岗位职责:
1. 听从公司安排，在不同岗位熟悉企业运作流程和业务内容，提升自身的职业
素养；
2. 采取轮岗制度，运营、市场推广、客服部等岗位轮岗；
3. 岗位要求:
1. 热爱互联网，愿意学习新知识，扩展新思路，善于总结；
2. 目标性强，具备较强的责任心、进取心，有开拓精神，心态积极、抗压力强；
3.较强的逻辑思维能力，口齿清晰，沟通良好；
4.管理培训生是企业人才储备计划，通常是在公司各个不同部门实习，了解整个
公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责
人等。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生；

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