一、绩效达成：负责达成公司规定的个人业绩目标及品质指标。
二、客户服务：掌握相关服务流程，为客户提供快速、准确与专业的服务。
三、培训与成长：适时反馈培训需求，并协助、参与培训，提升个人专业知识及技能，实现个人成长。
四、工作改善：及时反馈工作中存在的问题，反馈所掌握的客户、市场动态等信息，以便公司及时解决、改善。
五、积极执行公司政策，完成公司交办的其他工作。

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