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详细信息 - 重庆兴红得聪餐饮管理有限公司
| 单位名称： | 重庆兴红得聪餐饮管理有限公司 |
| 单位社会信用代码： | 91500103673362081T |
| 单位性质： | |
| 单位行业： | 住宿和餐饮业 |
| 单位所在地： | 重庆市渝中区 |
| 单位联系电话： | 13650510714 |
| 单位地址： | 重庆市渝中区中华路178号18-1 |
| 邮政编码： | 400000 |
| 邮件地址： | 763895831@qq.com |
| 注册资金(单位万元)： | 0 |
| 人员规模： | 1000 |
| 营业范围： | |
| 产品信息： | 目前集团旗下包括乡村基、大米先生两个品牌，共计700多家直营店，分布在重庆、四川、贵州、陕西、云南、湖北、湖南等地，年接待顾客超1亿人次。 |
| 单位介绍： | 乡村基餐饮集团是由李红女士、张兴强先生在1996年11月23日创建于重庆。创立初期，两位创始人凭着“做一顿好吃的饭，让离家在外的人们感受到家的温暖”朴实的经营理念，始终如一的良好品质、 优质服务以及舒适典雅的环境，在中式快餐市场拥有了强大的顾客群，成为顾客最喜爱的中式快餐品牌之一。 |
| 经营期限： | |
| 公司logo： |  |
| 单位网址： | www.csc100.com |
| 来自哪里： | 注册 |
| 是否是校友企业： | 否 |
| 校友姓名： | |
| 公司福利： | |
| 评价星级： | 3 |
| 评价： |
职位详细信息 - 管培生-上海-包吃住
| 职位名称： | 管培生-上海-包吃住 收藏此职位 发送简历 |
| 需求人数： | 20 |
| 工作城市： | 上海市市辖区 |
| 平均薪酬： | 6000 |
| 最低学历层次要求： | 专科 |
| 专业要求1： | 专业不限 |
| 专业要求2： | |
| 专业要求3： | |
| 专业要求4： | |
| 专业要求5： | |
| 职位描叙： | 工作职责: - 储备期内了解和学习公司的企业文化、店面各个工作站的实际操作技巧及标准等基本情况。 - 餐厅人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。 - 到门店进行学习配餐、走餐、收银等工作站的实操工作，并能独立操作完成。 - 负责保持餐厅就餐环境的干净整洁。 工作时间： - 周一至周日工作6天，每周休息1天 - 8小时上班制（排班轮休） 个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：每3个月考核一次，一年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。 职业发展： ★ 储备干部--店长助理--店长--区域经理 |
| 发布时间： | 2022-03-02 |
职位详细信息 - 管培生-苏州-包吃住
| 职位名称： | 管培生-苏州-包吃住 收藏此职位 发送简历 |
| 需求人数： | 20 |
| 工作城市： | 江苏省苏州市姑苏区 |
| 平均薪酬： | 5000 |
| 最低学历层次要求： | 专科 |
| 专业要求1： | 专业不限 |
| 专业要求2： | |
| 专业要求3： | |
| 专业要求4： | |
| 专业要求5： | |
| 职位描叙： | 工作职责: - 储备期内了解和学习公司的企业文化、店面各个工作站的实际操作技巧及标准等基本情况。 - 餐厅人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。 - 到门店进行学习配餐、走餐、收银等工作站的实操工作，并能独立操作完成。 - 负责保持餐厅就餐环境的干净整洁。 工作时间： - 周一至周日工作6天，每周休息1天 - 8小时上班制（排班轮休） 个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：每3个月考核一次，一年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。 职业发展： ★ 储备干部--店长助理--店长--区域经理 |
| 发布时间： | 2022-03-02 |
职位详细信息 - 管培生-重庆-包吃住
| 职位名称： | 管培生-重庆-包吃住 收藏此职位 发送简历 |
| 需求人数： | 50 |
| 工作城市： | 重庆市市辖区 |
| 平均薪酬： | 3000 |
| 最低学历层次要求： | 专科 |
| 专业要求1： | 专业不限 |
| 专业要求2： | |
| 专业要求3： | |
| 专业要求4： | |
| 专业要求5： | |
| 职位描叙： | 工作职责: - 储备期内了解和学习公司的企业文化、店面各个工作站的实际操作技巧及标准等基本情况。 - 餐厅人员管理，订货排班，成本控制，设备维护等营运系统管理工作。 - 到门店进行学习配餐、走餐、收银等工作站的实操工作，并能独立操作完成。 - 负责保持餐厅就餐环境的干净整洁。 工作时间： - 周一至周日工作6天，每周休息1天 - 8小时上班制（排班轮休） 个人成长： ★ 快速的成长晋升通路：每3个月考核一次，一年内三级跳，将毫无经验的职场新人，培养成为餐厅经理。 职业发展： ★ 储备干部--店长助理--店长--区域经理 |
| 发布时间： | 2022-03-02 |
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