武汉天坤递云教育科技有限公司
四川校区招聘简章
公司简介：
天坤教育隶属于优蓝国际，创建于2009年，是专业从事教育投资和管理输出的大型集团化公司，业务涵盖全日制学历教育、技工教育、技能培训、校企合作、教育咨询、后勤服务等六大领域。截至2021年，TOT模式管理的全日制职业院校30多所，校企合作院校100多所，技能培训学校和基地50多个，在校生达100000余人。
天坤教育以“打造行业领先，国内一流，世界有影响力的职业教育品牌”为目标，整合政府、企业、院校三方优质资源，创造性提出职业学校TOT办学新模式，实现了学历与非学历双引擎，公办与民营双机制，线上与线下双驱动的办学新格局，使政府资源与社会资源充分整合，政府资本与社会资本互为补充，极大提升了中国职业教育发展的创新力和驱动力。
岗位介绍：
一、储备干部（成都/5人）
岗位职责
1、 经过1-6个月一对一培训，双向考核通过后可正式成为实习干部；
2、 系统学习公司各个产品基础知识并熟练掌握营销/销售技巧；
3、 在上级的领导和监督下定期完成量化的工作要求，并能独立处理和解决所负责的任务；
4、 能在工作中通过专业或非专业的学习提升自己的综合素质和综合竞争力。
任职要求
1、2023届实习生，大专及以上学历，市场营销专业优先；
2、具备一定的管理能力，担任院/校级学生会部长及以上职务，或社团、协会及某项目主要负责人等相关职务优先；
3、拥有较强的学习能力， 服从公司的安排，综合素质能力较强；
4、为人诚信、开朗、积极、稳重，有良好的职业道德和团队合作意识；
5、工作地点在成都，且能适应川内短期出差。
晋升途径：储备干部-项目主管-业务主管-区域经理-大区经理
二、学历提升顾问（成都/10人）
岗位职责
1、负责招收学历提升和报考证书的学员，根据需求提供解决方案，确保学员满意并促进报名；
2、保持和学生及其家长的定期沟通，确保学生学习进度，汇报学生学习情况，维护好客户关系；
3、按时完成个人业绩指标，配合完成团队业绩指标；
4、完成公司安排的其他事务。
任职要求
1、大专及以上学历，有无工作经验均可，优秀者可适当放宽条件；
2、有较强的销售技巧和营销意识，有出色的沟通能力、表达能力，具有良好的服务意识；
性格开朗、待人热情，有一定的抗压力；
3、热爱教育事业，具有良好的职业素养和坚定的信念。
晋升途径：学历提升顾问-储备干部-项目主管-业务主管-区域经理-大区经理
三、人力资源专员（成都/10人）
岗位职责：
1、协助部门主管完成整体工作；
2、协同开拓市场，维护原有合作企业；
3、完成校区学生完成实习就业引导工作；
4、参与就业工作的市场考察、招聘、维稳驻企等工作。
任职要求：
1、大专及以上学历，有无工作经验均可，人力资源、市场营销优先；
2、具有优秀的书面、表达能力，极强的亲和力与服务意识，沟通领悟能力；
3、原则性强、有较强的执行力及职业素养；
4、性格开朗、待人热情，有一定的抗压力。
晋升通道：人力资源专员-储备干部-项目主管-业务主管-区域经理-大区经理
四、招生老师（成都/10人）
岗位职责：
1、在主管指导下完成所负责区域的市场开拓、宣传促销和产品销售;
2、与学生进行沟通，挖掘学生实际需求并作职业规划，帮助家长和学生了解学校的课程体系和服务；
3、负责售后服务工作，建立客户档案、质量跟踪记录等售后服务信息管理系统；
4、根据学生的具体情况和规划，实现本校区的志愿填报以及最终的跟踪报到工作；
5、能够适应在省内出差，业务洽谈、签订业务合同，开展业务合作。
任职要求：
1、大专或以上学历，接受实习生；
2、熟练操作电脑办公软件；
3、具有良好的沟通能力和团队精神，有一定的抗压能力；
4、具备良好的灵活性、分析问题和解决问题的能力。
晋升通道：
纵向发展：招生老师-项目主管-业务主管-区域经理-大区经理
横向发展：招生老师-辅导员/班主任-校区主管
五、行政助理（成都/1人）
岗位职责：
1、负责前台接待，电话接听，快递寄发等事务；
2、负责公司有关文件的起草，修订，审核；
3、整理各类会议纪要，文件文书，报告总结及其他材料；
4、协助公司各部门开展相关工作，为其他部门提供及时有效的行政服务，并处理好日常行政事务；
任职要求：
1、统招专科及以上学历, 文秘类；
2、具有较强的沟通协调能力，较强的逻辑思维，亲和力强，具有一定的文字编辑、公文撰写功底，熟练使用办公软件；
3、有C照会驾驶，男女不限。
晋升通道：助理-专员-主管-经理-总监
六、中高职辅导员（川内/2人）
岗位职责：
1、前期需协助招生
2、负责学生日常班级管理；
3、完成日常教学检查、学生出勤统计工作；
4、负责在读学生各项费用的催缴工作；
5、全面掌握班级每个学生的心理动态，并及时处理学生问题；
6、定期组织班级学生活动，做好动员、组织、协调、实施和总结工作；
7、积极开展就业指导和服务工作，为大学生提供高效优质的就业指导和信息服务，帮助大学生树立正确的就业观念；
8、辅助派遣部进行顶岗实习安排，做好实习回访工作；
9、落实好对经济困难大学生资助的有关工作，组织好大学生勤工助学，积极帮助经济困难大学生完成学业；
10、指导学生班委会建设，做好学生骨干培养工作，激发学生的积极性、主动性；
11、完成教学计划所规定的教学任务，布置检查学生作业，并根据学生差异化有针对性的提升学生学习能力。
任职要求：
1、本科及以上学历，优秀者可放宽至大专学历；
2、有教育行业实习经验者优先考虑；
3、致力于职业教育事业的建设和发展。
晋升通道：
纵向发展：班主任-校区主管-校区经理-校区负责人
横向发展：班主任-校区主管-总部学工督导
七、中高职专业教师（川内/4人）
岗位职责：
1、承担中职/高职专业教学工作；
2、认真组织课程教学，运用各种教学法调动学生的积极性，保证教学质量；
3、按照教学常规和备课规程要求，认真进行单元备课、课时备课，写好教案，设计教法，指导学法，体现德育，全面贯彻教育方针；
4、做到教学目的明确、讲授正确、教法得当、语言清晰、板书工整、组织严密、理论联系实际，有效的传授专业理论及技能知识；
5、完成教学计划所规定的教学任务，布置检查学生作业，并根据学生差异化有针对性的提升学生学习能力；
6、在教学活动及日常引导中，树立学生职场目标、培养学生的职业精神和职业素养；
7、完成教学部门安排的其他相关工作。
任职要求
1、本科及以上学历；
2、热爱教育行业，有授课，辅导相关经验者优先；
3、有相关行业资格证书优先;
4、有较强的语言表达及沟通能力，责任心强，富有亲和力和良好的团队合作精神；
5、个人职业规划明确，致力于教育行业长期发展。
晋升通道：
纵向发展：专业老师-校区主管-校区经理-校区负责人
横向发展：专业老师-校区主管-总部学工督导
福利待遇
1、应届大学优秀毕业生，年薪6-20万元，提成绝对是行业超高标准；
2、上班时间：早8点30晚17点30，8小时工作制，周末双休；
3、丰富的福利待遇：正式入职享受五险一金待遇，国家法定的休假以及传统节日礼品福利，并享有司龄补贴、交通补贴、通讯补贴、出差生活补贴、自带电脑补贴等，教师岗皆可提供免费住宿；
5、完善的培训机制：带薪入职培训，定期业务技能培训，一对一带教；
6、广阔的晋升空间：提供优质的人才培养计划、晋升平台、职业发展辅导。
招聘程序
1、线下报名：提交纸质简历，明确意向岗位及约定初试时间；
2、线上报名：发送个人简历到邮箱mouxia@tking.com (邮件标题：岗位+姓名+专业 )；
3、资格初审：对应聘者资料进行审核与筛选，电话或微信通知初筛人员初试时间及面试方式；
4、初试：由人事部1对1或2对1的形式开展面试，面试方式由当下疫情决定，面试结果在2个工作日内回复，并发起复试邀约；
5、复试：由岗位部门主管负责1对1复试，线下复试，结果在2个工作日内回复
6、应聘需准备的资料：
（1）个人纸质简历；
（2）教师资格证、普通话等级证、英语等级证等能证明自己基本情况的证照原件及复印件；
（3）个人获奖材料等证明自己能力的资料原件及复印件。
联系方式：
联 系 人：牟老师
联系电话（微信）：13908045262
简历投递邮箱：mouxia@tking.com
公司名称：武汉天坤递云教育科技有限公司
工作地点：成都市成华区龙潭路新泓道·博汇大厦